Petites annonces

REMPLACEMENT D'UN CONGÉ DE MATERNITÉ — POSTE PAR INTÉRIM

En étroite collaboration avec la direction, durant une année, le ou la titulaire du poste par intérim aura comme fonction principale d’assurer et de coordonner les tâches liées aux communications et aux publications de l’organisme. 

Tâches principales

Communications

• Assister la direction dans la préparation des demandes de subvention et des rapports à soumettre ;
• Planifier et établir les stratégies de relations publiques pour les différentes activités et événements ;
• Participer à l’élaboration du plan stratégique ;
• Établir le calendrier de diffusion des communications et de la promotion ;
• Assurer la présence de l’organisme sur les médias sociaux ;
• Tenir à jour le site Internet ;
• Recueillir et/ou rédiger les textes ;
• Assurer la qualité du français dans les textes de communication courante ;
• Coordonner le travail des sous-traitant.e.s (graphisme, traduction, révision) ;
• Assurer la visibilité du centre dans les publications spécialisées et entretenir les liens avec les critiques et les auteur.ice.s ;
• Préparer des dossiers de presse.
• Développement des publics et de la membriété
• Assurer les activités de communication et de promotion visant à augmenter et diversifier les publics ;
• Créer des contacts avec des publics visés ;
• Tenir à jour la liste des abonné.e.s et des publics cibles ;
• Concevoir une stratégie de recrutement de nouveaux.elles membres.

Publications

• En collaboration avec la direction et le comité de publication :
• Planifier, coordonner et assurer la réalisation des publications ;
• Rechercher le financement pour des projets de publication ;
• Assister la direction dans la préparation des demandes de subvention et des rapports à soumettre ;
• Coordonner le travail des sous-traitants (graphisme, traduction, révision) ;
• Assurer la diffusion et la distribution des publications.

Compétences requises

• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles ;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit (maîtrise de l’anglais à l’oral et l’écrit un atout) ;
• Très bonne connaissance du milieu de l’art actuel et des centres d’artistes ;
• Expériences en gestion de projet et capacité à gérer les priorités et à mener à terme des projets ;
• Esprit d’équipe ;
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément, sous pression, seul.e ou en équipe ;
• Très bonne organisation du travail et respect des échéanciers.

Conditions d'emploi

• 35 heures par semaine à 25 $ l'heure ;
• Quatre semaines de congé par année ;
• Date d’entrée en fonction : le plus tôt possible.

Pour soumettre votre candidature

Veuillez acheminer les documents suivants en format PDF :

• Votre curriculum vitae ;
• Une lettre de motivation.

Veuillez soumettre votre dossier par courriel au plus tard le 27 avril 2021.

Le centre d'artistes AXENÉO7 accorde une valeur importante à l’équité et à l’inclusion. Le centre encourage les candidatures de travailleur.euse.s culturel.le.s s’identifiant à des communautés marginalisées.

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.

Source :  AXENÉO7

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On recrute pour l'été 2021!

Nous sommes à la recherche de nos responsables de la boutique et de nos médiateurs et médiatrices culturelles, en vue de la saison estivale 2021.

Nos futur(e)s collègues auront la lourde tâche de passer l'été à Kamouraska, devant ce tout petit cours d'eau pas-tellement-impressionnant qu'on nomme le Saint-Laurent, et de côtoyer chaque jour des expositions sublimes dans un bâtiment patrimonial enchanteur. Ce n'est donc pas pour n'importe qui.

Tu veux te joindre à l'équipe du château? 

Pour connaître les détails concernant l'offre d'emploi à titre de responsable de la boutique, c'est par ici.

Et si c'est plutôt le poste de médiateur ou médiatrice culturelle qui t'intéresse, tu en sauras davantage juste là.

Date limite pour postuler : le 2 mai 2021

Consulter l'offre d'emploi - Responsables de la boutique.

Consulter l'offre d'emploi - Médiateurs.trices culturelles.

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Les RIDM et le Forum RIDM sont à la recherche de passionné.e.s de documentaires et de gens motivés pour se joindre à l'équipe ! Venez travailler avec nous !

→ Programmateur•trice Forum RIDM

(les candidat.e.s aux postes suivants doivent être éligibles à une subvention salariale Emploi-Québec)

→ Adjoint•e au Forum RIDM
→ Adjoint•e à la programmation
→ Adjoint•e aux communications
→ Gestionnaire des réseaux sociaux

À propos des RIDM

Premier festival au Québec entièrement dédié au documentaire, les Rencontres internationales du documentaire de Montréal (RIDM) offrent au public le meilleur du cinéma du réel en rassemblant les grand.e.s cinéastes et les nouveaux talents à découvrir.

À propos du Forum RIDM

Organisé dans le cadre des RIDM, le Forum RIDM offre un programme intensif d’activités professionnelles qui favorise les échanges et le partage de connaissances entre les différents acteurs de l'industrie, ainsi que le développement de partenariats et le financement de projets documentaires.

Source: RIDM

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Espace individuel à louer de 40-45 pi2 dans un grand loft partagé avec beaucoup de lumière naturelle, situé dans un immeuble industriel à la limite de Rosemont - La-Petite-Patrie et du Plateau-Mont-Royal.

Il y a un ascenseur, un monte-charge, un accès pour personne à mobilité réduite, un imprimeur sur place, une boutique de matériel d’art à proximité, un parking pour les autos et les vélos, et plusieurs autres commodités.

L’USINE est une communauté d'artistes visuels et d’écrivain-e-s partageant un espace convivial, propice à l’échange, dans une ambiance calme, favorable à la concentration et à la création.Nous tâchons de maintenir un climat de bienveillance et un espace sécuritaire, c’est-à-dire un endroit où chaque personnes peut compter sur le respect de l’autre. Nous cherchons des personnes calmes et à l'aise avec la présence ponctuelle de l'ami chien. Nous observons les mesures Covid-19 et gardons une distance de 2 mètres entre les personnes et les bureaux.

Loyer : 150$  par mois, tout inclus (taxes, chauffage, WiFi, etc. )

Disponibilité : à partir de mai 2021

Type de clientèle recherchée : Cet espace est adéquat pour un illustrateur, écrivain, graphiste, etc.

Pour plus d'informations.

Voir l'annonce complète (avec photos).

Lemieux Pilon 4D Art recherche un directeur général ou une directrice générale pour poursuivre sa mission et son développement.   

Fondée à Montréal en 1984, la compagnie artistique multidisciplinaire Lemieux Pilon 4D Art compte déjà une quarantaine de productions originales à son répertoire. Reconnu mondialement pour leur travail unique fusionnant la danse, le théâtre, la musique, les arts visuels, les arts numériques et la réalité virtuelle, le tandem composé de Michel Lemieux et Victor Pilon crée des œuvres hybrides et envoûtantes qui confrontent le réel au virtuel, mariant l’humanisme à la technologie. Leur répertoire inclut ICARUS VR, La dissolution de Lady Macbeth (Couturissime, Musée des beaux-arts de Montréal MBAM), Cité Mémoire, Icare, La Belle et la Bête et La Tempête (TNM), Norman (PDA), Territoires oniriques (MBAM), Toruk et Delirium (Cirque du Soleil) et Starmania Opéra (Opéras de Montréal et de Québec).   

Passionné des arts, de la création et de la diffusion, la personne qui sera le directeur général ou la directrice générale appuie, adhère, promeut, défend et soutient avec conviction et enthousiasme les projets des artistes de 4D Art. Elle participe au développement et au rayonnement de 4D Art sur le plan local, national et international. Elle gère la production des créations des directeurs artistiques, ainsi que leur diffusion ici et à l’étranger. Elle est en lien constant avec l’ensemble des collaborateurs incluant les agents de diffusion et les commissaires de musées. Elle assure la santé financière de 4D Art et de ses projets en effectuant les recherches et suivis auprès des trois conseils des arts (C.A.C., C.A.M., C.A.L.Q.), des coproducteurs, des partenaires actuels et potentiels, et des commanditaires.

Veuillez soumettre une lettre de présentation soulignant clairement votre expérience et votre motivation pour le poste de direction générale ainsi qu’un curriculum vitae par courriel avant le 14 mai 2021.

Description détaillée et instructions pour poser sa candidature.

L’Association des réalisateurs et réalisatrices du Québec (ARRQ) est un syndicat professionnel représentant des pigistes œuvrant principalement en français dans les domaines du cinéma, de la télévision et du web. L'ARRQ s'emploie à la défense des intérêts et des droits professionnels, économiques, culturels, sociaux, moraux de tous les réalisateurs et réalisatrices du Québec en toute occasion et dans tout dossier.

Sous l’autorité de la direction générale et en collaboration avec la conseillère en relations de travail, l’agent(e) en relations de travail est appelé(e) à effectuer les fonctions suivantes :

• Assiste la conseillère en relations de travail dans l’exercice de ses fonctions;
• Agit comme personne-ressource relativement à l’application des ententes collectives de travail;
• Analyse les contrats de réalisation, voit à initier et à appliquer la procédure de griefs et d’arbitrage prévue aux ententes collectives de travail;
• Prépare et transmets aux producteurs des demandes et réclamations pertinentes;
• Recueille et traite les informations demandées et s’assure du respect des délais et de la procédure;
• Effectue la saisie de données et prépare certains tableaux statistiques requis aux fins de recherche et d’analyse;
• Réalise diverses présentations ou documents explicatifs et collabore à la réalisation des contenus;
• Effectue des analyses ou recherches pertinents sur des sujets ou dossiers qui lui sont confiés;
• Procède au classement et à l’archivage des documents relatifs aux griefs ou aux ententes collectives;
• Effectue toutes autres tâches connexes qui peuvent lui être demandées.

Profil recherché :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent;
• Deux à quatre ans d’expérience comme agent en relations de travail ou technicien juridique, idéalement dans le secteur culturel;
• Bonne maîtrise du français écrit;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Filemaker Pro, Word, Excel etc.);
• Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation;
• Capacité de travailler en équipe;
• Bon esprit d’analyse et d’initiative.

Les conditions de travail sont prévues par la convention collective applicable:

• Rémunération basée sur l’échelle de la convention collective : entre 44 716,12$ et 58 842,92$, selon la scolarité et l’expérience;
• Régime d’assurances collectives, REER et Programme d'aide aux employés offerts par l’employeur;
• 3 semaines de vacances annuelles après un an de service;
• 18 jours fériés payés;
• Horaire compressé et réduit durant la période estivale;
• 35 heures par semaine et possibilité de faire du temps supplémentaire à la demande de la direction.

Plus d'informations.

Site Web de l'ARRQ.

L’Atelier Circulaire (AC) est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de Trésorier.ère au sein de son conseil d’administration. Veuillez noter que ce poste est à titre bénévole.

L’Atelier Circulaire est un centre d’artistes voué à la création, à la recherche, à la diffusion et à l’éducation des arts imprimés. Il a pour objectif de préserver et d’enseigner les techniques traditionnelles de gravure tout en intégrant les nouvelles technologies et les pratiques contemporaines reliées aux arts de l’impression. 

L’Atelier Circulaire offre des programmes et des services aux artistes professionnels et au grand public. Il fournit un lieu de travail et de l’équipement spécialisé pour la gravure en creux, la lithographie, le relief, la sérigraphie et l’impression numérique. Il accueille des artistes en résidence, organise des expositions et des conférences dans sa galerie, et offre des démonstrations, des cours et des stages spécialisés en arts imprimés. 

Le conseil d’administration de l’Atelier Circulaire est à la recherche d’une personne détenant un profil en comptabilité et finances afin de compléter l’équipe actuelle des administrateurs et d’appuyer la direction générale dans la gestion financière de l’organisme. Le CA de l’Atelier Circulaire se compose de cinq membres artistes et de deux membres de l’externe.

Chaque membre du conseil d’administration est un.e porte-parole, un.e défenseur et un.e ambassadeur.drice pour L’Atelier Circulaire. Le.la candidat.e devra faire preuve de professionnalisme, d’honnêteté, d’éthique et de discernement afin d'œuvrer dans le meilleur intérêt de l’organisme.

PROFIL RECHERCHÉ ET PRÉREQUIS

L’organisme de bienfaisance L’Atelier Circulaire cherche une personne possédant une expérience pertinente en comptabilité et/ou en finances. Une bonne connaissance de la fiscalité et de la législation sur les OBNL et OBE est un atout. 

ATTENTES ET IMPLICATION 

► Soutenir les activités choisies pour l’atteinte des objectifs du CA ainsi que contribuer à leur mise en œuvre et à leur amélioration continue.

► Consacrer le temps nécessaire pour prendre connaissance et réviser les documents avant d’assister aux séances du CA.

► Assister à toutes les séances du CA et des comités relevant du CA. Le CA se réunit environ dix fois par an.

► Respecter la confidentialité des délibérations et des informations.

► Respecter la mission, la vision, le mandat, les valeurs ainsi que les politiques internes de l’Atelier Circulaire. 

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible

DURÉE DU MANDAT

2 ans, renouvelable une fois

LIEU ET FRÉQUENCE DES RÉUNIONS

Par vidéoconférence. Les réunions pourront avoir lieu en personne à l’Atelier Circulaire quand le contexte sanitaire le permettra.

Neuf (9) fois par an, sans compter les rencontres de sous-comités

RÉMUNÉRATION

 Aucune, il s’agit d’une implication bénévole

LANGUE DE TRAVAIL 

Français oral et écrit 

POUR POSTULER 

Les personnes intéressées ont jusqu’au vendredi 30 avril 2021 inclusivement pour soumettre leur candidature en faisant parvenir une lettre d'intention et un curriculum vitae en format PDF à : ca@ateliercirculaire.org avec l’objet « Candidature : Trésorier.ère ». 

L'Atelier Circulaire valorise et vise l’inclusion et la diversité de son équipe et de son conseil administratif. La diversité, pour l'organisme, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. L’Atelier Circulaire invite les femmes, les personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, les peuples autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les personnes venant des groupes ethnoculturels minoritaires, des communautés LGBTQ2SIA+ et les nouveaux arrivants au Canada à soumettre leur candidature. 

Pour obtenir plus d’information sur l’Atelier Circulaire, consultez le site ateliercirculaire.org

Consulter l'appel de candidatures complet.

Un espace d’entreposage ou mini-studio se libère dans la Co-op 10e Nord (5445 de Gaspé #609) à partir du 1er mai 2021. Il s'agit d'un espace de 91 pi2. Le loyer y est de $165 par mois, tout compris (électricité, taxes, wifi).  Il est possible de travailler dans l’espace mais comme il n’y a pas de fenêtres ni de ventilation, les pratiques qui créent beaucoup de poussière ou d’odeurs fortes ne sont pas permises.

Pour plus de détails, veuillez contacter Pascale par courriel.

Consulter l'annonce complète.

Espace dans Atelier d’artistes peintre à louer dans une aire de création de 750 pieds carrés avec plafond de 12 pieds pour artiste peintre à l’acrylique. L'espace comprend approximativement 13 pieds de mur de travail dans un espace ouvert avec aires communes partagées, incluant une unité de rangement, table de travail, etc. L'atelier est sécuritaire et accessible  24h\24h.

Lieu : 99 Chabanel Ouest, Montréal (QC) H2N 1C3
Transport en commun : Autobus 55 - Boulevard Saint-Laurent (arrêt à la porte)

Disponibilité : le 1er mai 2021 

Coût mensuel : 300$ par mois incluant wi-fi, assurance, coin cuisine.

Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec Manon par texto ou téléphone : (514) 622-8453.

Consulter l'annonce avec photos.

La compagnie interdisciplinaire kondition pluriel, organisme artistique à but non lucratif fondé en 2000 et reconnu  internationalement, œuvrant à la croisée des arts numériques et des arts vivants et dirigé par la chorégraphe Marie Claude-Poulin  et l’artiste numérique Martin Kusch, est à la recherche d’un(e) agent(e) administratif/tive à temps partiel.

Sous la responsabilité de la direction générale et artistique, l’agent(e) sera responsable :  

• Des dossiers administratifs de compagnie 
• Des relations avec les conseils des arts 
• Du suivi avec les agences gouvernementales 
• De la coordination avec la comptable pour la tenue de livres 

L’agent(e) assiste aussi la direction générale et artistique dans diverses tâches connexes selon les activités de la compagnie. 

Profil recherché 

• Formation en gestion et administration d’organismes artistiques ou expérience significative dans un poste similaire
• Bonne maitrise des logiciels de bureautique 
• Connaissances en comptabilité 
• Maitrise d’un niveau d’anglais de base pour pouvoir communiquer (écrire en anglais est un atout)
• Expérience dans le milieu culturel 
• Bonne facilité à communiquer à l’oral comme à l’écrit 
• Intérêt pour les arts numériques et médiatiques, la performance et la danse contemporaine 
• Entregent et capacité à travailler en équipe 
• Engagement personnel 
• Des compétences en communication, relations publiques et rédaction de communiqués sont un atout. 

Information sur le poste 

• Contrat à intensité variable selon les projets en cours : engagement de la part de la compagnie à fournir une charge de  travail atteignant environ 300 heures/an (équivalent d’une journée semaine) 
• Tâches majoritairement effectuées en mode de télétravail (espace de bureau non fourni par la compagnie)
• Contrat idéal pour travailleur/euse autonome souhaitant s’engager, ou étant déjà engagé(e) auprès d’autres organismes  culturels 
• Rémunération à discuter (selon l’expérience) 
• Entrée en poste mi-mai 2021, période de transition prévue avec la personne actuellement en poste

Pour postuler 

• Envoyer CV par courriel avant le 8 avril 2021
• Les candidat(e)s seront tous/toutes informé(e)s du résultat du processus de sélection par courriel
• L’entrevue des personnes retenues aura lieu par téléconférence

Consulter l'offre d'emploi en format PDF.

Site Web de kondition pluriel.

Présentation de l’organisme

Le Centre d’artistes Caravansérail soutient la recherche et l’expérimentation en arts visuels actuels et se consacre à la diffusion et au rayonnement de la relève artistique et des pratiques émergentes au Bas-Saint-Laurent (QC). Il s’investit dans la professionnalisation des artistes de la relève et s’implique dans l’avancement de la carrière de ses membres, qu’ils ou qu’elles soient émergent·e·s, à mi-parcours ou établi·e·s. Sensible à l’hétérogénéité des publics, le Centre œuvre à la démocratisation de l’art actuel.

Description du poste

Appuyé·e par l’équipe permanente de Caravansérail, le ou la chargé·e de projet coordonne les Banquets des insulaires, un événement de neuf jours présentant des happenings et des activités dans le but de briser l’isolement de ceux et celles qui en souffrent. La personne sélectionnée aura pour principal mandat de soutenir une dizaine d’artistes représentant·e·s d’une réalité minoritaire — provenant des quatre coins du pays — dans la préparation et l’organisation de leurs happenings qui se tiendront à Rimouski (QC) en mai 2022. Avec les partenaires du projet, la personne travaillera à la planification d’une série d’activités complémentaires rejoignant divers publics.

Par « représentant·e·s d’une réalité minoritaire », nous entendons les personnes qui s’identifient à une communauté faisant face à une asymétrie de pouvoir et de représentation. Ceci comprend entre autres les personnes autochtones, racisées, issues des minorités visibles, vivant avec un handicap et/ou s’identifiant à la communauté LGBTQ+.

Profil recherché

• Être issu·e d’une ou plusieurs des communautés ciblées par le projet ou avoir de l’expérience professionnelle et/ou personnelle avec celles-ci ;
• Connaissance et intérêt pour les enjeux d’équité et d’inclusion dans le milieu artistique ; 
• Expérience en organisation d’événements et gestion de projet ;
• Expérience en médiation culturelle et avec une diversité de publics ;
• Français et anglais, parlé et écrit ;
• Empathie, ouverture, sens de l’organisation et capacité à travailler seul·e et en équipe.

Conditions

Lieu de travail : Centre d’artistes Caravansérail (Rimouski, QC) et télétravail possible

Durée du contrat : Du 10 mai 2021 au 27 mai 2022 (dates prévues de l’événement : Du 6 au 14 mai 2022)

Horaire : 21 h/sem

Salaire : 17 à 20 $/h, selon l’expérience

Date limite pour postuler:  le 19 avril 2021

Plus d'information

L’AAPARS est une association qui regroupe 400 artistes peintres membres qui sont actifs en Montérégie ou dans d’autres régions du Québec. Les services offerts comprennent entre autres des conférences, formations et expositions collectives.

L’organisme est présentement à la recherche d’artistes peintres pour joindre son conseil d’administration (CA) dans divers postes qui offrent des expériences professionnelles gratifiantes. À titre d’exemple, des fonctions dans l’organisation de formations artistiques ou dans la mise sur pied d’expositions collectives d’artistes sont à combler. 

Dans une approche « donnant-donnant », les personnes détenant actuellement des postes d’administrateurs au CA qui doivent être comblés pour l’exercice 2021-2022 s’engagent à agir comme mentors pour faciliter l’intégration de tout nouveau membre au CA dans une transition sur les mêmes fonctions.

L’implication bénévole comme membre du CA permet de faire de nombreux apprentissages utiles à l’exercice d’une carrière professionnelle en tant qu’artiste visuel, ce qui constitue assurément un atout au CV.

Des avantages appréciables sont consentis aux membres du CA, soit : la carte de membre de l’AAPARS gratuite, un crédit de 300$ par année applicable sur les services de l’association après 6 mois d’intégration, la gratuité aux conférences techniques et la participation gratuite aux services que le bénévole met lui-même en place.

Pour soumettre votre candidature ou en discuter avec un représentant de l’AAPARS, veuillez communiquer avec nous. 

Hélène Raymond, Présidente, AAPARS
514 816-0924
presidence@aapars.com

Sylvain Demers, Directeur aux communications, AAPARS
450 787-3705    
communications@aapars.com

Site web de AAPARS

Voir le communiqué en format PDF

L'Association des réalisateurs et réalisatrices du Québec cherche à combler un poste d'Adjoint(e) à la direction générale et aux communications.

Sous l’autorité de la direction générale, l’adjoint(e) à la direction générale et aux communications est appelé(e) à effectuer les fonctions suivantes :

• Assure le soutien nécessaire aux opérations de la direction générale et du conseil d’administration (appels, courrier, rédaction de textes et procès-verbaux, corrections, classement, etc.) ;
• Coordonne et assure le soutien administratif et la logistique des réunions, des comités et de certains événements ou activités relevant de la direction générale et du conseil d’administration ;
• Propose des améliorations au site web ;
• Se tient informé des nouvelles pertinentes de l’industrie avec comme objectif de recueillir, compiler, sélectionner et diffuser l’information dans les médias sociaux de l’ARRQ et sur le site Web de l’ARRQ ;
• Gère l’agenda de la direction générale et du président et assure le suivi de leurs différentes activités ;
• Assiste à des réunions du conseil d’administration et à d’autres réunions à la demande de la direction générale et en rédige des comptes rendus ;
• Prépare et rédige les documents requis par la direction générale ;
• Assure la vigie des sorties en salle des productions cinématographiques québécoises ;
• Rédige les comptes rendus des réunions du personnel ;
• Maintien l’inventaire et effectue les commandes des fournitures de bureau ;
• Assure la gestion documentaire de l’ARRQ et du conseil d’administration, incluant l'archivage ;
• Répond aux demandes de renseignements et achemine les appels et les courriels ;
• Remplace à l'occasion la responsable du service aux membres dans les tâches quotidiennes ;
• Effectue toutes autres tâches connexes qui peuvent lui être demandées.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme universitaire en communications, relations publiques ou discipline connexe;
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
• Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée; 
• Bonne maîtrise de la langue anglaise écrite et parlée; 
• Excellente capacité à rédiger les correspondances, communiqués, procès-verbaux et autres documents administratifs ou de communication à partir d’idées maîtresses; 
• Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois et faire preuve d’autonomie;
• Habiletés en organisation d’évènements;
• Aisance générale avec les outils informatiques fréquemment utilisés dans le domaine des communications (Zoom, Teams, Skype, Suite Office, Suite Adobe, Photoshop, Canva, Keynotes, DropBox, Doodle, SurveyMonkey, TypeForm, Google Doc, etc.) et capacité à s’approprier rapidement de nouveaux outils;
• Maîtrise des fonctionnalités des médias sociaux et de Google (Twitter, Instagram, LinkedIn, Youtube, Vimeo, Google Analytics, Facebook Live, Facebook Manager, etc.);
• Aptitude en création de contenu, gestion de communauté et veille média;
• Atout : expérience dans des fonctions liées au développement ou à la gestion de sites Web et connaissance du langage HTML.
• Atout : expérience dans le milieu associatif ou dans un organisme culturel.

QUALITÉS PERSONNELLES :

• Sens de l’organisation, de la planification et des priorités dans un contexte de tâches multiples et de ressources limitées;
• Rigueur, initiative, autonomie et polyvalence;
• Esprit créatif et débrouillard;
• Esprit de synthèse, capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité à travailler seul et en équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Rémunération basée sur l’échelle de la convention collective : entre 41 920,90$ et 55 164$, selon la scolarité et l’expérience;
• Régime d’assurances collectives, REER et Programme d'aide aux employés offert par l’employeur;
• 3 semaines de vacances annuelles après un an de service;
• 18 jours fériés payés;
• Horaire compressé et réduit durant la période estivale;
• 35 heures par semaine et possibilité de faire du temps supplémentaire à la demande de la direction;
• Télétravail durant la pandémie.

Voir l'offre complète.

Site Web de l'ARRQ.

Les Impatients cherchent à combler un poste de responsable boutique et produits. Sous la supervision du directeur général des Impatients, la personne titulaire du poste a comme mandat de maximiser les entrées de fonds qui proviennent de sources de revenus propres à l’organisme. Pour ce faire, elle doit mettre en valeur les articles de la boutique par différentes stratégies marketing et créer de nouveaux produits dérivés qui mettent en valeur la Collection Les Impatients.

Plus d'information.

Espace d’environ 200 pieds carrés à louer. Grand studio lumineux pour artiste visuel (partagé entre 4 artistes - présentement 3) Espace totale d’environ 900 pieds carrés.

Cuisine partagée dans l’espace commun du collectif «les 7 ateliers». Toilette sur l’étage et possibilité d’avoir accès à un atelier pour couper du bois. Aucune peinture à l’huile ou autres substances avec des odeurs fortes ainsi que d'autres formes d’arts créant de la poussière ou du bruit n’est toléré dans l’espace.

Le studio est situé dans le Mile end proche du métro Rosemont et Laurier. 

Inclus : Wifi / Electricité / Édifice sécurisé / Ascenseur et monte charge / Accès 24h/24 (en temps normal) 

324.20$ par mois.

Communiquez avec Patrick : patdeziel.art@gmail.com ou Cell :438-884-1379

Photos.

La direction générale assume la gestion administrative de la Coopérative de solidarité Paradis et supervise l’ensemble des projets et des services, sous la responsabilité du Conseil d’administration. Avec l’appui des responsables de secteurs, elle supervise le personnel de production, de programmation, de comptabilité et du café. Elle est responsable du développement de la Coopérative, de son rayonnement, des relations avec les partenaires stratégiques, de la gestion des ressources organisationnelles, conformément aux objectifs, budgets, politiques, plan d’action et orientations adoptés par le Conseil d’administration.
 

Plus d'information.

Remplacement de congé de maladie, contrat de 4 mois

Depuis plus de 25 ans, Les Impatients offrent gratuitement des ateliers de création à des personnes ayant des problèmes de santé mentale. Plus de 850 personnes fréquentent leurs ateliers chaque semaine dans leurs 19 points de services répartis dans 12 villes au Québec.

Pour plus d’informations sur l’organisme : www.impatients.ca

Relevant du directeur général de l’organisme et de la chargée de communications, la personne titulaire du poste agit à titre de collaboratrice au niveau de la coordination de projets de diffusion et d’édition.

Principales tâches et responsabilités :

• Assister la chargée de communications dans l’élaboration de plan de communication et des stratégies de communication propres pour chaque événement (expositions Parle-moi d’amour, expositions dans la galerie, expositions itinérantes, etc.) ;
• Faire le suivi des projets d’édition ;
• Réaliser et coordonner les outils de communication et faire le suivi avec les fournisseurs ;
• Assurer le suivi des relations de presse avec le relationniste de presse ;
• Développer le contenu Web et animer les médias sociaux ;
• Rédaction, révision et correction de divers documents (communiqués, dossiers de présentation de l’organisme, infolettres, etc.) ;
• Superviser les envois massifs ;
• Recherche de financement et commandites ;
• Mesurer l’impact des actions de communication et effectuer les bilans nécessaires ;
• Présence aux événements ;
• Effectuer toutes autres tâches reliées à l’emploi.

Exigences :

• Baccalauréat en communication ou un domaine pertinent au poste ;
• Expérience pertinente en communication (rédaction, révision et coordination de projets) ;
• Bonne maîtrise de la suite Office (Word et Excel) ;
• Connaissance du logiciel FileMaker et des plateformes MailChimp et WordPress un atout ;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
• Anglais intermédiaire.

Compétences requises :

• Être autonome et débrouillard-e ;
• Avoir une excellente communication écrite ;
• Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation ;
• Être minutieux-se ;
• Capacité à mener plusieurs dossiers simultanément ;
• Savoir travailler en équipe.

Conditions de travail :

Date limite : 19 mars

Début de l’emploi le plus tôt possible

4 jours/semaine

Contrat d’une durée de 4 mois

Conditions salariales : à discuter

Faites parvenir votre candidature (curriculum vitae et courte lettre d’intérêt), par courriel à : reception@impatients.ca, en précisant Poste assistant-e à la chargée de communications dans l’objet du message.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Sommaire de la fonction :
Le ou la coordonnateur.trice des communications assurera la promotion : des activités de Vidéographe; des œuvres et artistes distribuées par le centre; et des activités de nos partenaires sur nos différentes plateformes.

Sate limite pour soumettre votre candidature 21 mars 2021

CONDITIONS D’EMBAUCHE :
• Lieu de travail : 4550, rue Garnier, Montréal, QC H2J 3S7 (télétravail pendant la pandémie)
• Horaire : 28 heures par semaine, du lundi au jeudi
• Salaire : 19,50 $ / heure
• Entrée en poste : 29 mars 2021

Plus d'information.

DESCRIPTION DE L’ORGANISME

La Table de concertation culturelle Villeray Parc-Extension regroupe des  personnes et des organismes de ces quartiers qui œuvrent dans le domaine des arts et de la culture et/ou qui contribuent activement à leur développement. Elle vise à mobiliser l’ensemble de ce milieu autour d’enjeux communs, à influencer les instances décisionnelles et à participer, de façon sensible au contexte social, à l’essor de la vie culturelle sur son territoire. 

L’organisme a vu le jour en 2020. Sa récente fondation amène plusieurs défis intéressants et le poste de coordination permettra à l’organisme de se structurer et de mettre en place les tous premiers projets. 

CONDITIONS DE TRAVAIL :

14h/semaine à 25$/h, travailleur.e autonome. Horaire flexible. 

Contrat d’un an. Possibilité de renouvellement.

Entrée en fonction : semaine du 29 mars 2021

Plus d'information.

CHARGÉ.E DE L’ADMINISTRATION ET ADJOINT.E À LA DIRECTION GÉNÉRALE

L’ATSA, Quand l’Art passe à l’Action, organisme artistique de créations d’interventions urbaines engagées, cofondé par feu Pierre Allard et Annie Roy, et dirigé en continuité par cette dernière, est à la recherche d’une personne dynamique, responsable et engagée pour occuper le poste permanent de Chargé.e de l’administration et adjoint.e à la direction générale. 

En plus de soutenir la création d’œuvres interdisciplinaires dans l’espace public et leur diffusion canadienne et internationale, ATSA produit des événements pluridisciplinaires sur une base biennale à Montréal. Reconnu pour la qualité de ses interventions, ATSA est lauréat de nombreux prix et distinctions. 

Sous la responsabilité de la directrice générale et artistique, et en étroite collaboration avec elle, la/le Chargé.e de l’administration et adjoint.e à la direction générale planifie, organise et contrôle les opérations administratives et financières de l’organisme en vue d’en assurer la saine gestion. Elle est responsable du financement public et privé, des ressources humaines et de l’administration des projets et des activités de tournée. Elle encadre une équipe de 3 à 6 personnes selon les périodes de production.

Elle coordonne les rencontres avec le Conseil d’administration, supervise également la vente d’œuvres et de produits dérivés des interventions.

Dans la réalisation de son mandat, elle sera épaulée par une comptable responsable de la saisie comptable, des déclarations gouvernementales et de l’émission des reçus fiscaux.

La personne pourrait être amenée à participer davantage aux opérations terrain selon ses aptitudes et motivations.

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514 207-9400

Christiane

CULTURE ET PATRIMOINE SAINT-NORBERT

Directeur(trice) général(e)

Culture et patrimoine Saint-Norbert

Poste à temps plein

Mise en contexte :

Culture et patrimoine Saint-Norbert est à la recherche d’un(e) directeur(trice) pour assurer le développement de l’Espace culturel Jean-Pierre Ferland (ECJPF) et de sa programmation culturelle.

Culture et patrimoine Saint-Norbert (CEPSN) est un organisme qui a pour mission de favoriser l’accès à la culture pour tous, en mettant les communautés en contact avec des manifestations culturelles variées et originales, et en animant un lieu consacré à la culture. En partenariat avec la municipalité de Saint-Norbert, cet organisme réalisera le plan d’action de l’entente de développement culturel intervenu avec le ministère de la Culture et des Communications (MCC).

Le plan d’action vise à rendre la culture accessible à tous et à présenter différents artistes dans tous les domaines des arts. De plus, l’organisme met en valeur des éléments du patrimoine, notamment l’histoire de Saint-Norbert, le patrimoine bâti et les traditions locales à travers des expositions à caractère historique, patrimonial ou par le biais d’activités spéciales.

Mandat :

Sous la supervision de la présidente du conseil d’administration, la personne recherchée travaillera à mettre en œuvre les projets de développement culturel en concertation avec les membres du conseil d’administration de l’organisme et le personnel de la municipalité. La personne recherchée exercera des fonctions de recherche, de planification, de coordination, d’animation, d’organisation, de gestion et de conseil.

Salaire selon les compétences, jusqu’à 40 000 $.

Si ce défi répond à vos attentes, faites parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 8 mars 2021 par courriel à espacecjpf@gmail.com.

Pour tout renseignement supplémentaire : Hélène Blondin (450) 836-1550

Le ou la chargée de projet du Centre Turbine aura comme principales responsabilités les tâches suivantes :

- Initier, planifier, exécuter, superviser et clôturer des projets artistiques et pédagogiques

- Accompagner les artistes et les pédagogues dans toutes les étapes de réalisation de leurs projets.

- Élaborer les échéanciers de réalisation des projets et en faire les suivis.

- Effectuer la gestion financière, la gestion des opérations et la gestion des ressources humaines.

- Élaborer les budgets prévisionnels et réels des projets.

- Rédiger des demandes pour l'obtention de subventions et de dons, produire les rapports d'étape et les redditions de comptes.

- Travailler en partenariat et en concertation avec les différentes parties prenantes des projets.

- Collaborer avec la responsable des communications à la promotion et à la diffusion des projets.

- Apporter de nouvelles idées pour l'amélioration et la création de nouveaux projets.

- Développer de nouveaux projets en collaboration avec les artistes, les pédagogues et les communautés.

Critères d'emploi

Expériences et qualités requises

- Expérience de travail en gestion de projets dans le domaine culturel (médiation culturelle, expositions, commissariat, pédagogie, agent(e)s culturels, etc.).

- Bonne connaissance du milieu artistique au Québec.

- Capacité d'innovation, de créativité et d'initiative.

- Grand sens de l'organisation, bonne gestion des priorités et du stress.

- Excellentes relations interpersonnelles en milieu de travail.

- Bonne capacité de rédaction en français et en anglais (atout).

Formations

Études universitaires en gestion de projets, en anthropologie, en histoire de l'art, en muséologie, en gestion d'organismes culturels, en action culturelle ou toutes autres formations jugées pertinentes pour le poste.

Conditions de travail

- Horaire de travail : 28 heures par semaine avec un horaire flexible, travail en présentiel et en télétravail.

- Statut : emploi contractuel, avec possibilité de renouvellement, débutant dès que possible. Possibilité de développement professionnel très intéressant.

- Taux horaire : 22,00$ de l'heure

- Lieu de travail : ECTO, espace de coworking collaboratif à Montréal sur le Plateau Mont-Royal

Pour postuler

Toute personne intéressée par le poste et répondant aux exigences et qualifications requises doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation, au plus tard mercredi, 24 février 2021, 17h à l'attention de M. Yves Amyot, directeur artistique et pédagogique.

Seuls les candidat·es retenus seront contactés pour une entrevue.

Pour en savoir plus : http://centreturbine.org/nouvelle/offre-demploi-chargee-de-projet

JAM artiste chercheur en arts visuels (Michel Boisvert) cherche 4 artistes voulant faire partie du comité provisoire qui fera la demande de constitution de la Coop des artistes francophones en arts visuels du Québec (CAFAVQ)

Adressez-vous à JAM par courriel michel@jam.quebec

Lisez le projet: https://www.jam.quebec/projetartpauvrete-investir.html

Journaliste-critique d'art propose textes et dossiers sur travail artistes en arts visuels

Journaliste professionnelle spécialisée dans l'art contemporain. Réalisation de texte critique sur les travaux artistiques à un tarif symbolique. Publication en ligne sur un blog dédié à la critique des artistes plasticiens (+ réseaux sociaux. )
Le blog bénéficie d'un trafic qualifié de médias, galeries, collectionneurs et amateurs d'art.
Possibilité de constitution de dossier pour présenter la démarche artistique dans le cadre d'un appel à projets, une exposition, une demande de subventions etc

contact : ccpresse@gmail.com

Art Studio All included, Chabanel, 350$, +- 270sq, DECEMBER

350,00 $

Serious people only, Looking for a studio mate (artist) to share my studio (Approx 270 sq feet + Freight, Kitchen, Bathroom). space located in Chabanel, access 24-7, For long term (6mois+), serious artist.

Space is located in a big 3000 square feet with other visual artists and massive windows on 2 sides. All included, taxes, wifi. It is the space on the left of the photos! Visits possible.

Voir l'annonce

Accès disponibles dans notre atelier de céramique, à 2 pas du métro Jean-Talon. Espace partagé entre une dizaine de personnes, francophones et anglophones, qui pratiquent la sculpture et la poterie utilitaire.

Formules:

-1 fois\semaine (non-fractionnable): 120$\mois, 1 tablette perso & espace partagé

-3 fois\semaine (non-fractionnable): 215$ \mois, 2 tablettes perso & espace partagé

-Résident : 310$ mois, avec espace privé d’environ 5 x 9 pieds pour table perso et rangement

Accès à:

-grande table partagée

-four électrique ventilé

-3 tours de potier

-monte-charge

-spray booth ventilé

-quelques glaçures et argile recyclée gratuite

-quelques outils pour dépanner

Fournées en sus. Expérience en cuisson non-obligatoire mais préférée. Entente de location d’un minimum de 3 mois. Pour personne autonome, aucun cours sur place.

SVP fournir les infos suivantes :

1. niveau d'expérience en céramique et/ou cuisson
2. type de pratique (utilisation du tour, handbuilding, moulage, sculpture, très grand formats, production intensive?)
3. type d’argile utilisée (température de cuisson et couleur)
4. horaire désiré
5. autre information pertinente

Ces réponses aideront à déterminer si une place répondant à vos besoins est disponible.

Contact par courriel à plazastudioceramique@gmail.com ou TEXTO : 438-896-1417